今回のenspaceビジネス交流会のゲストは株式会社シンクスマイルのリーダーである新子明希さんです。
新子さんは『称賛文化』を日本の企業に根付かせるべく、株式会社シンクスマイルでRECOGというサービスを展開しています。

テーマは「称賛文化のつくり方　〜人を輝かせる組織づくり〜」。
現在、日本の役所などで働いている公務員の長期休職者のうち約半数がメンタル的な理由で休職しており、長期休職者には年間5,000億円の税金が支払われているそう。
また、「仕事」と検索すると次に来る検索ワードが「行きたくない」「辞めたい」等のネガティブなワードであることに新子さんは大きな危機感を感じていました。

会社がネガティブになってしまうのは会社でのコミュニケーションがネガティブだからだと考えた新子さんはRECOGを開発しました。
このサービスは仲間に称賛を送り、それを数値化して分析するもので、「称賛」を会社でのモチベーションにするサービスです。
もらった称賛はポイントになり、ランキングの上位になると商品と交換することができます。さらに、称賛を送った人もポイントがもらうことができます。

私が特に印象に残ったのは「称賛した方にもポイントが与えられる」という点です。人を称賛するということは人の良いところを見つけるという事であり、自分ができていない事である可能性が高いです。そのため、人の良いところを吸収して自分のパフォーマンスをあげることができます。また、得意な人に仕事を与えてうまくチームを回すことができるのではないかと思い、非常に良くできたシステムだと感じました。

ぜひ、身近な人から褒めて「称賛文化」を醸成していきましょう！
登壇された新子さん、参加者の皆さんありがとうございました！